Klassisches Drittelmodell

Dieses Modell umfasst ein Start-Honorar, ein Zwischenhonorar (z. B. nach den ersten Vorstellungsgesprächen) sowie ein erfolgsbasiertes Abschluss-Honorar.

Dieses Modell sowie das Retaianer-basierte Modell beinhalten einen Rundum-Service um eine optimale Besetzungswahrscheinlichkeit zu ermöglichen.

Modelle einer Zusammenarbeit

Sämtliche Leistungen werden individuell angepasst, basierend auf der Komplexität und dem Umfang der jeweiligen Position.

Retainer-basiertes Modell

Recruiting-Services auf Basis einer festen monatlichen Pauschale über einen vereinbarten Zeitraum (mit und ohne Erfolgshonorar abbildbar).

Eine fortlaufende Partnerschaft mit planbaren monatlichen Kosten. Ideal für Unternehmen mit kontinuierlichem oder mehrfachen Personalbedarf.

Projektbasierte Zusammenarbeit

Kurz- oder mittelfristige Unterstützung – individuell auf Ihren Einstellungsbedarf zugeschnitten.

Buchbar auf Stunden-, Tages- oder Projektbasis – maximale Flexibilität ohne langfristige Bindung.

Ideal für Unternehmen mit temporärem oder projektbezogenem Recruiting-Bedarf.

Rein erfolgsbasierte Vermittlung                (Nur begrenzt und bedingt möglich)

Recruiting mit reduziertem Leistungsumfang – Zahlung erfolgt nur bei erfolgreicher Besetzung.

Nur nach vorheriger Abstimmung und bei passendem Mandat verfügbar. Dieses Modell beinhaltet einen eingeschränkten Service- und Beratungsumfang im Vergleich zu exklusiven oder retained Modellen.

Eher für klar definierte und leicht besetzbare Positionen – eine umfassende Full-Service-Suche ist nicht enthalten.